人才理念
为人才提供生长平台，使人才成为企业一连生长的有力支持，实现企业和人才配合生长、配合生长
人才战略
我司始终秉持“以人为本”的人才理念，起劲营造尊重、明确、诚信、友好的气氛，尊重人的知识和才华、选用、开发机制，为人才提供生长平台，使人才成为企业一连生长的有力支持，实现企业和人才配合生长、配合生长。
人才作育
育人是用人的基础。凭证差别种别、差别条理人才的特点，一直完善和立异人才作育机制，把理论培训与实践磨炼、建设广笼罩、多条理、开放式的人才作育系统，逐步建设起切合集团型企业情形的人才作育新模式。
招聘岗位
招聘职位
招聘人数
学历要求
审查详情
数控工
20
不限
任职资格：中专及以上学历，数控加工等相关专业，45周岁以下，2年以上数控加工事情履历。有数控相关资格证。
岗位职责：认真铝加工件的数控加工事情，能自力操作数控加工装备，具备一定的数控编程能力 ；能自主完成装备的预检预修 ；能配合质检完成加工件的磨练事情。
薪酬待遇：计件人为，月薪5000元以上。
焊工
20
不限
任职资格：中专及以上学历，焊接等相关专业，45周岁以下，2年以上焊接事情履历。有焊人为格证。
岗位职责：能凭证图纸要求自力完成加工件的焊接事情（具备识图能力） ；能配合质检完成加工件的磨练事情，能完成焊接装备的预检预修事情。
薪酬待遇：计件人为，月薪6000元以上。
销售营业员
5
中专/中技
任职资格：整日制专科及以上学历，营销、外贸等相关专业，有铝合金型材销售履历的优先 ；熟练掌握商务英语、国际商业知识、口语熟练 ；具备优良的商务接待和关系处置惩罚能力，能顺应恒久出差需要，抗压能力较强。相识市场行业生长态势，熟悉市场销售名堂和市场特征。有责任心，具备敬业和贡献精神。
岗位职责：主要从事市场开发事情，能够凭证销售产品在市场的需讨情形，组织开展市场拓展事情，牵头落实销售妄想和市场推广，完成客户攻关和营业开发使命，能够团结销售市场形势，提出营销优化提升计划并组织实验，确保公司产品适销对路、销量及市场占有率一连提升。
薪酬待遇：基自己为+提成，月薪8000元以上。
铝合金模板设计员
5
本科
任职资格：整日制本科及以上学历，机械设计、修建工程等相关专业，有铝合金模板设计等相关事情履历的可适当放宽学历要求至整日制专科。
岗位职责：一是认真争纸评审，依据项目方所提供的项目图纸起源举行图纸比对，盘算楼栋面积和难易水平，举行项目本钱预估 ；二是认真争纸深化，将修建结构图纸深化为模板配套图纸 ；三是配模设计，以最终深化图纸为依据，举行修建铝模板墙、梁、背楞、节点、楼梯、配模设计。四是解决现场问题，凭证客户使用反响及模板生产历程中泛起的问题提供解决计划。
薪酬待遇：试用期3-6个月，通俗本科试用期4000元/月，“211”、“985”类院校本科试用期5000元/月，研究生6000元/月，特殊优异的一人一策。转正后凭证设计平方举行计酬，月薪6000-12000元。
手艺治理储备职员
10
本科
任职资格：整日制本科及以上学历，机械设计、质料工程、模具设计、电气自动化等相关专业，应届结业生。
生长偏向：
手艺储备职员主要为公司在建的彩运网汽车二期项目、铝模板扩建项目举行的手艺人才储备。主要从事产品设计开发、产品工艺策划、机械电气治理等相关事情，要求能接受生产一线下层磨炼，具备受苦耐劳，敬业贡献的精神，能接受外派事情。
薪酬待遇：试用期3-6个月，通俗本科试用期4000元/月，“211”、“985”类院校本科试用期5000元/月，研究生6000元/月，特殊优异的一人一策。转正后凭证所从事岗位定薪。
会计
4
本科
总账会计1人，用度会计3人
任职资格：整日制专科及以上，会计学、财务治理等相关专业，有初级会计师以上资格证书，年岁35周岁以下，有3年以上相关从业履历，掌握企业会计准则、相关财税政策等会计或财务治理专业，能够熟练操作Office等办公软件，且操作过用友财务软件者优先。
岗位职责：一是认真公司本钱用度核算、本钱用度剖析与指标审核，审定下发本钱用度流程专项检查报告，对经济运动中保存的问题举行剖析 ；二是健全公司全历程本钱用度治理系统 ；三是审核本钱核算和本钱报表，包管公司本钱核算的准确性。
薪酬待遇：4500-7000元/月，特殊优异的一人一策。
彩运网铝业科技（山东）有限责任公司
彩运网铝业将致力于铝合金深加工和轻量化妆备的研发制造，一直拓展铝的应用领域，为轨道交通、节能汽车、海工装备、绿色修建等领域提供高质量产品。
